A què ens dediquem

Apliquem els conceptes i avantatges de l’Interim Management a empreses que s’enfronten a un procés de canvi.

INTERIM MANAGEMENT

Interim Management és la provisió d’executius d’alta capacitat i experiència per cobrir temporalment funcions directives dins d’una organització.

CRISIS MANAGEMENT

Crisis Management és el procés a través del qual s’intenta limitar els danys produïts en una organització per un esdeveniment imprevist i d’importància transcendental.

TURNAROUND MANAGEMENT

Turnaround Management és el procés dedicat a la renovació d’una organització buscant recuperar la seva rendibilitat.

Què aportem com Interim Managers

Retorn de la inversió

Els executius de SAVESA creen valor en posar a disposició de l’empresa les seves capacitats i experiència per assolir objectius de millora de resultats, solució a situacions problemàtiques, serveis o inclusivament limitació de risc, que es tradueixen sempre en un significatiu retorn de la inversió.

Rapidesa

Els executius de SAVESA es poden instal·lar en l’organització en temps molt breus, el que resulta crucial per a l’abast d’objectius urgents.
A més, la seva experiència i capacitat els permet incorporar-se en l’organització i ser efectius des del primer dia.

Experiència

Els executius de SAVESA són professionals amb llarga trajectòria i que han ocupat càrrecs gerencials en diferents organitzacions.
La seva experiència i capacitat els permet ser productius i aconseguir un impacte considerable en les operacions, maximitzant les probabilitats d’èxit del projecte.

Objectivitat

Provenint de realitats i experiències diferents, els executius de SAVESA tenen la capacitat d’aportar perspectives noves i alternatives, focalitzant-se en les maniobres claus per a l’èxit del projecte.
Si es tracta d’operadors independents, tenen la possibilitat de fer contribucions objectives treballant en equip amb el personal intern de l’empresa. Aquesta mateixa condició els eximeix de la necessitat de perllongar la col·laboració més enllà del necessari.

Responsabilitat

A diferència dels assessors tradicionals, els managers de SAVESA participen activament en el desenvolupament del projecte -sovint prenent les regnes del mateix- i assumeixen responsabilitats executives en l’organització del client.

Efectivitat

El posicionament a nivell gerencial en l’organigrama del client, permet als executius de SAVESA tenir l’autoritat i credibilitat per efectuar canvis i reestructuracions significatives en l’organització. La seva funció no està focalitzada a mantenir el “status quo”, sinó al contrari, a aportar valor al client a través de la presa de les decisions difícils però necessàries.

Compromís

L’èxit futur dels executius de SAVESA depèn de les referències i els èxits assolits en el passat. Això es tradueix per al client en la millor garantia de la seva total compromís amb l’abast de tots i cadascun dels objectius establerts amb el client.

Flexibilitat

La relació entre els executius de SAVESA i el client és una relació estrictament comercial, sense cap vincle laboral. Per tant, aquesta relació pot ser ajustada a les necessitats del client o, si és el cas, interrompuda en qualsevol moment, sense implicar les conseqüències i costos legals que deriven d’un contracte laboral.

Últimes notícies sobre Interim Management

02 des.

¿Pueden los Interim Managers apoyar a las PYMES?

Comments:0

¿Pueden los Interim Managers apoyar a las PYMES?

Se escucha muy a menudo la expresión que las PYMES…

16 nov.

The General Manager Role

Comments:0

The General Manager Role

Last week a young General Manager that I’m mentoring asked…

07 nov.

Comments:0

Interim Manager: A Career Choice

Now I have been working as an Interim Manager for…

Si necessita més informació no ho dubti!

Saber més